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1º de maio, Dia do Trabalhador: 4 ações para reconhecer talentos

1 de maio de 2023

Reconhecer e valorizar os talentos das equipes é o que dá vida e energia para o desenvolvimento das empresas e, consequentemente, para o sucesso dos negócios.

Sabendo disso, é fundamental que empresas não apenas pensem, mas também implementem formas de melhorar planos de carreira, oferta de benefícios, desenvolvimento de talentos, dentre outras ações de valorização dos colaboradores.

Hoje, destacamos 4 ações que vão te ajudar no processo de valorização de colaboradores e talentos, olha só:

1. Invista em plataformas que simplifiquem a gestão das equipes e suas respectivas áreas
Alguns dos benefícios desta mudança são: a melhora na comunicação entre membros da equipe; otimização de desempenho; tomadas de decisão estratégicas, embasadas em dados; redução de erros e retrabalho; reconhecimento efetivo de diferentes perfis e habilidades; e aumento do engajamento e motivação das equipes.

2. Treinamento e qualificação de pessoas
É importante que a empresa invista em programas de treinamento e qualificação para seus colaboradores. Eles estimulam não só novas habilidades dentro da rotina diária, mas também aprimoram habilidades já obtidas na trajetória do profissional, permitindo que as pessoas desenvolvam seus talentos, e, consequentemente, os resultados da empresa.

3. Garanta uma remuneração adequada
Uma boa remuneração não apenas é um incentivo para que os colaboradores sintam-se motivados a desempenhar melhor as suas funções, como também passa a mensagem de que a empresa valoriza o trabalho que eles desempenham.

4. Crie programas e processos transparentes
Investir na criação de programas e processos transparentes o ajudam a comunicar melhor suas intenções em relação às expectativas de seus funcionários. O foco deve ser na qualidade e não apenas na quantidade no que diz respeito à remuneração e acesso a benefícios.

Cada uma destas ações requer um cuidado especial por parte dos profissionais tomadores de decisão dentro de uma organização para que os planos de carreira desenvolvidos para os colaboradores possam simbolizar uma verdadeira valorização de talentos da empresa.

Precisa de ajuda na implementação em uma ou mais destas ações? A Lumini Consultoria, baseada em metodologias inovadoras, pode te ajudar. Contate-nos pelos canais disponíveis e saiba mais!